Embedded Files
Each person should have responsibility for a share of the work, matched to their resources and interests. These “roles” don’t need to be titled positions over 6 months – it can simply be a particular task to complete or responsibility to hold from one meeting to another. Even this is enough that people grow in commitment and identification with the team. If this is going to fly though, accountability is crucial: “responsibility is only real…if the person is clearly accountable for the responsibility he or she accepted.” Responsibility shouldn’t be allocated to people unless they will be held to account.
Filipino
Ang bawat tao ay dapat magkaroon ng responsibilidad para sa bahagi ng trabaho, na naaayon sa kanilang mga kakayahan at interes. Ang mga “gampanin” na ito ay hindi kailangang mga posisyong may titulo na tumatagal ng higit sa 6 na buwan – maaari itong maging simpleng partikular na gawain na kailangang tapusin o responsibilidad na dapat hawakan mula sa isang pulong hanggang sa susunod. Kahit ito ay sapat na upang ang mga tao ay lumago sa pangako at pagkakakilanlan sa koponan. Kung ito ay magtatagumpay, napakahalaga ng pananagutan: “ang responsibilidad ay nagiging tunay lamang… kung ang tao ay malinaw na may pananagutan para sa responsibilidad na kanyang tinanggap.” Ang responsibilidad ay hindi dapat ipamahagi sa mga tao maliban kung sila ay pananagutin dito.
Waray
An kada tagsa nga tawo kinahanglan may responsibilidad ha parte han trabaho, naangay ha ira mga kapasidad ngan interes. Ini nga mga "gampanan" diri kinahanglan mga titulo nga posisyon nga sobra 6 ka bulan – mahimo la nga usa nga partikular nga buruhaton nga tatapuson o responsibilidad nga dadad-on tikang usa nga miting ngadto ha sunod. Bisan ini la igo na nga an mga tawo magdaku ha dedikasyon ngan pagkilala ha team. Kun ini maglalakat hin maupay, importante gud an pagbaton: "an responsibilidad la nga tinuod… kun an tawo klaro nga may pagbaton han responsibilidad nga iya ginkarawat." An responsibilidad diri angay ihatag ha mga tawo gawas kon hira bubutangan hin pagbaton.
Google Sites
Report abuse